Zelfassesment 

In de zorgsector werk je niet alleen met mensen, maar groei je ook als professional én als individu. Om mijn eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten helder in kaart te brengen, heb ik een persoonlijke SWOT-analyse en een analyse volgens de big five uitgevoerd. Hieronder deel ik mijn inzichten en reflectie.

Sterke punten (Strengths): Een van mijn grootste krachten is mijn empathisch vermogen. Dit stelt me in staat om goed in te leven in de situatie van mijn cliënten. Daarnaast ben ik reflectief en sta ik open om van ervaringen te leren. Dit combineer ik met een gezonde leergierigheid en goede communicatieve vaardigheden, die essentieel zijn om als zorgprofessional effectief te werken. Deze eigenschappen helpen me om sterk te staan in het contact met cliënten en collega's.

Zwakke punten (Weaknesses): Reflectie betekent ook eerlijk kijken naar wat minder goed gaat. Ik merk dat ik soms onzeker ben over mijn eigen kennis. In een sector waarin complexe situaties veel voorkomen, kan mijn beperkte ervaring met complexe casuïstiek uitdagend zijn. Daarnaast is grenzen bewaken een aandachtspunt voor mij. Als betrokken zorgverlener kan het lastig zijn om mijn eigen balans te behouden.

Kansen (Opportunities): Gelukkig biedt de zorgsector volop kansen! Er zijn veel innovaties in de zorg, die mogelijkheden geven om efficiënter en beter samen te werken. Daarnaast zie ik dat multidisciplinaire samenwerkingen binnen wijken steeds belangrijker worden, wat de kwaliteit van zorg ten goede komt. Ook werk ik met een dynamische cliëntengroep die mij blijft uitdagen om te groeien en nieuwe vaardigheden op te doen.

Bedreigingen (Threats): Tegelijkertijd zijn er ook bedreigingen die niet over het hoofd gezien mogen worden. Zo is er sprake van een hoge werkdruk binnen de zorg, wat soms leidt tot stress en uitval. Daarnaast zijn er nog veel kennistekorten, vooral op het gebied van zorgverlening aan jongeren en medicatie. Tot slot voel ik soms onzekerheid over mijn pad: wil ik direct aan de slag als wijkverpleegkundige, of neem ik eerst een andere route?

Deze SWOT-analyse biedt mij een waardevol inzicht in mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. Hoewel er uitdagingen zijn, geven mijn sterke punten en de kansen in de zorgsector mij vertrouwen om door te groeien. Mijn focus zal liggen op het versterken van mijn kennis en ervaring, terwijl ik blijf bouwen op mijn empathie en leergierigheid.

Als toekomstig wijkverpleegkundige is het essentieel om jezelf te begrijpen en te blijven ontwikkelen. Een zelfanalyse aan de hand van de Big Five persoonlijkheidskenmerken biedt waardevolle inzichten. Hier is een kort overzicht van mijn eigenschappen en hoe ik deze verder wil ontwikkelen.

Openheid voor Ervaringen (24)

Mijn lage score op openheid duidt erop dat ik meer uitdaging kan vinden in het verkennen van nieuwe zorgmethoden en ideeën. In de zorg, waar flexibiliteit en innovatie belangrijk zijn, wil ik mezelf trainen om meer open te staan voor nieuwe benaderingen en technieken.

Gewetensvolheid (79)

Met een hoge score op gewetensvolheid ben ik zorgvuldig, betrouwbaar en gedisciplineerd. Dit is cruciaal voor het leveren van betrouwbare zorg, maar ik wil mijn stressmanagement verder ontwikkelen om ook onder druk effectief te blijven werken.

Extraversie (71)

Als extravert ben ik sociaal en communicatief sterk, wat me helpt om relaties met patiënten en collega's op te bouwen. Ik wil deze eigenschap verder benutten door mijn netwerkvaardigheden te versterken en actief te luisteren naar de behoeften van anderen. Deze eigenschap zal mij ook goed van pas komen in de samenwerking met verschillende disciplines.

Meegaandheid (85)

Mijn hoge score op meegaandheid maakt me empathisch en goed in samenwerken. Dit is een grote kracht in de zorg, maar ik moet ook leren om mijn grenzen te stellen.

Natuurlijke Reacties (22)

Met een lage score op stressgevoeligheid blijf ik kalm in drukke of emotioneel beladen situaties, wat essentieel is in de zorg. Toch wil ik technieken blijven ontwikkelen om mijn emotionele veerkracht verder te versterken.

Door mijn sterke punten als wijkverpleegkundige te benutten en de ontwikkelingsmogelijkheden in mijn persoonlijkheid aan te pakken, kan ik een zorgverlener worden die zowel professioneel als empathisch is. Het blijft belangrijk om open te staan voor persoonlijke groei, zodat ik de best mogelijke zorg kan bieden. 

Op basis van mijn zelfassessment en SWOT-analyse weet ik dat er bepaalde deskundigheid bevorderende activiteiten nodig zijn om mijn kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Mijn sterke punten, zoals empathisch vermogen, reflectief vermogen en goede communicatievaardigheden, bieden een goede basis. Tegelijkertijd zie ik dat ik behoefte heb aan verdere groei op specifieke gebieden, zoals kennis van complexe casuïstiek, verschillende disciplines en verdere kennis over jeugd en medicatie. 

De interne workshops die ik nog wil volgen, zoals farmacologie en kinderverpleegkunde, lijken mij essentieel om mijn kennis op het gebied van zorgverlening voor jongeren en medicatie te vergroten. Dit zou mij helpen om mijn kennistekort op dat gebied te verkleinen.

Daarnaast zijn er drie externe activiteiten die ik wil ondernemen. Ik heb ervoor gekozen om drie externe activiteiten te volgen dit, omdat deze mij het best ondersteunen in mijn ontwikkeling tot verpleegkundige en mijn visie verder zullen versterken.

Meelopen op de spoedeisende hulp zal mij de kans geven om ervaring op te doen met acute en complexe situaties, wat bijdraagt aan mijn ontwikkeling in het omgaan met complexe casuïstiek. Meelopen met een praktijkverpleegkundige in een huisartsenpraktijk zal mij helpen om inzicht te krijgen in de multidisciplinaire samenwerking binnen de eerstelijnszorg, wat ik zie als een waardevolle kans voor mijn professionele groei. Deelname aan First Dates van de Alumni Vereniging Rotterdam Verpleegkunde zal mij de gelegenheid bieden om kennis te maken met verschillende verpleegkundigen. Dit zal mijn reflectief vermogen versterken en me meer inzicht geven in diverse specialisaties binnen de zorg. En zorgt ervoor dat ik toch kennis heb van de verschillende mogelijkheden die ik heb om als nieuw afgestuurde verpleegkundige naar te kijken, mocht ik toch kiezen om niet direct als wijkverpleegkundige te gaan werken.